Дуальность как качество отношений

Дуальность как качество отношений, а не как категория совместимости определенных типов должна заменить взгляд людей и стереотипное восприятие  отношения в типологии соционики. Вопрос Яна Триппнера звучал так: «Интертипные отношения сосредоточены на том, чтобы быть« приятным »как о самом важном факторе, но реальная жизнь — это реальная жизнь и она следует своим собственным правилам в совместимости? Считаете ли вы какие-то отношения более распространенными или, возможно, более гармоничными?»
  Я твердо верю, что типологический фактор в отношениях является не приоритетом, а только частью целого. Другие факторы играют не менее важную роль в совместимости. Это то же самое, что предположить, что природа важнее, чем воспитание. Но будучи типологами и, рассматривая  теорию интертипных отношений,  можно  сказать, что противоположности притягиваются до тех пор, пока они не становятся на позиции конфликтующих сторон. Я уверен, однако, что конфликтующие типы не мешают людям вступать в брак друг с другом и оставаться в длительных отношениях .
Может быть, настало время изменить взгляды людей на приоритет дуальности как идельной совместимости двух типов и сказать:  идеальная совместимость это  далеко не категория  в отношениях между людьми двух типов, исходя из ценностей типов по модели А. Это не более чем  гипотеза и теория, а практика  и  реальность никогда не вписывается одназначно в теорию. Любая модель является лишь частью нашего восприятия явления будт то тип или дуальность.  Дуальность в отношениях — это прежде всего качеством отношений, которое может иметь определенную степень выраженности независимо от типа личности.
Качество  дуальности как идеальной степени взаимоотношений может быть достигнуто между различными типами, где люди сбалансированы по различиям и сходству в мировоззрении.  Мы не можем рекомендовать, какие типы должны или не должны сочетаться и строить долгосрочные отношения. Но знание типа может помочь избежать конфликтов. Если нам нужно понять природу конфликта — мы можем посмотреть на различия. Если мы хотим помочь людям найти решение — мы указываем на их общие интересы и на то, где они могут помочь друг другу.
Это  более человеческий подход к практике улучшения отношений между людьми. Таким образом, одни и те же факторы могут потенциально работать на разделение или объединение людей. В теории интертипных отношений  используется принцип, согласно которому противоположные типы  притягиваются (например, дуальные типы с противоположными ценностями) и похожие типы не являются интересными (люди одного типа). И все же теория соционики предполагает, что отношения между конфликтующими хуже, чем двух людей одного и того же типа для брака. Из-за давления на уязвимую функцию. Мы можем оспорить это утверждение. Это не абсолютно и не категорично — это относительно! На самом деле все относительно. Я знаю людей, которые выбирают работу, связанную с их уязвимыми функциями. Степень переносимости давления на уязвимую функцию может быть разной.
Что может объединять людей, а не разделять их? Общие ценности, например, клубов по интересам и: NT, ST, SF, NF. Ценности аспектов в базовых группах (по типу энергии):  Te Fe; Ti Fi; Ni Si; Ne Se; рациональность + одна общая функция (например, логика) и т. д. Этот вариант гораздо более гибок и лучше соответствует реальности, которую мы наблюдаем там, где люди создают пары по своему желанию (не по рекомендации)  и оказываются счастливыми.

Tweet