Этические принципы и правила работы соционика. |
В настоящее время соционические знания используют в разных областях. Это может быть сотрудничество с кадровыми агентствами или оценка соответствия занимаемой должности отдельного сотрудника в фирме, или семья может обратиться с проблемами, касающимися взрослых или детей. В таких случаях возникает цепочка: заказчик – соционик – испытуемый. (И лишь в том случае, когда человек обратился за решением личных проблем, он выполняет одновременно роли и заказчика, и испытуемого). Задача соционика, с одной стороны, предоставить полученную в процессе диагностики информацию в надлежащем виде и наиболее полном объеме. С другой, удовлетворив запрос заказчика, не обидеть испытуемого, не разгласить интимные или порочащие его сведения. Профессионализм соционика зависит не только от умения грамотно определить достоинства и недостатки человека, как представителя определенного психологического типа, но от умения учитывать нравственные, этические аспекты.
Как организовать свою работу, чтобы не возникали претензии, могущие довести до обид и конфликтов? Этика работы соционика должна основываться на общечеловеческих моральных ценностях, а также на положениях законов, защищающих права человека. В своей деятельности мы должны исходить из взаимного уважения, свободы личности, а также свободы сближения людей.
В связи с этим предлагаю принять ряд основных принципов и правил, которых соционики должны придерживаться в своей практической работе. (См. табл.1.) Таблица составлена на основе этических принципов и правил работы практического психолога [[2]]. Этих же принципов нужно придерживаться и соционикам. Помните, что вы работаете не только с людьми, но, прежде всего, для людей.
Таблица. Этические принципы и правила работы соционика
| № | Наименование принципа | Расшифровка принципа |
| 1 | Принцип ненанесения ущерба испытуемому | Организация работы соционика должна быть такой, чтобы ни ее процесс, ни ее результаты не наносили ущерба здоровью, состоянию или социальному положению испытуемого. |
| 2 | Принцип компетентности соционика | Соционик имеет право браться только за решение тех вопросов, по которым он профессионально осведомлен и наделен соответствующими правами и полномочиями выполнения психокоррекционных или других воздействий. |
| 3 | Принцип беспристрастности соционика | Недопустимо предвзятое отношение к испытуемому, какое бы субъективное впечатление он ни производил своим видом, юридическим и социальным положением. |
| 4 | Принцип конфиденциальности | Материал, полученный социоником в процессе его работы с испытуемым на основе доверительных отношений, не подлежит сознательному или случайному разглашению и должен быть представлен таким образом, чтобы он не мог скомпрометировать ни испытуемого, ни заказчика, ни соционика, ни соционическую науку. |
| 5 | Принцип осведомленного согласия | Необходимо извещать испытуемого об этических принципах и правилах соционической деятельности. |
| 6 | Правило взаимоуважения соционика и испытуемого | Соционик исходит из уважения личного достоинства, прав и свобод, провозглашенных и гарантированных Конституцией РФ. Работа допускается только после получения согласия испытуемого в ней участвовать. |
| 7 | Правило безопасности применяемых методик | Соционик применят только такие методики исследования, которые не являются опасными для здоровья испытуемого. |
| 8 | Правило предупреждения неправильных действий заказчика | Соционик информирует испытуемого о характере передаваемой заказчику информации и проводит исследование только после получения согласия испытуемого. |
| 9 | Правило сотрудничества соционика и заказчика | Соционик обязан уведомить заказчика о реальных возможностях современной соционической науки в области поставленных заказчиком вопросов, о пределах своей компетентности и границах своих возможностей |
| 10 | Правило профессионального общения соционика и испытуемого | Соционик должен владеть методами тестирования, диагностической беседы, наблюдения, а также психологического воздействия на таком уровне, который позволял бы, с одной стороны, эффективно решать поставленную задачу, а с другой – поддерживать у испытуемого чувство удовлетворения от общения с социоником |
| 11 | Правило обоснованности результатов исследований | Соционик формулирует результаты исследования в терминах и понятиях, принятых в соционической науке |
| 12 | Правило адекватности методик | Применяемые методики должны быть адекватны целям исследования, возрасту, полу, образованию, состоянию испытуемого, условиям эксперимента |
| 13 | Правило научности результатов исследования | В результатах исследования должно быть только то, что непременно получит любой другой исследователь такой же специализации и квалификации, если он повторно произведет интерпретацию первичных данных, которые предъявляет соционик |
| 14 | Правило взвешенности сведений соционического характера | Соционик передает заказчику результаты исследований в терминах и понятиях, известных заказчику, в форме конкретных рекомендаций. Он не передает никаких сведений, которые могли бы ухудшить положение испытуемого, заказчика |
| 15 | Правило кодирования сведений | На всех материалах соционического характера указываются не фамилия, имя, отчество испытуемых, а присвоенный им код, известный только соционику |
| 16 | Правило контролируемого хранения сведений соционического характера | Соционик должен предварительно согласовать с заказчиком список лиц, имеющих доступ к материалам, характеризующим испытуемого, а также место и условия их хранения, цели использования и сроки уничтожения |
| 17 | Правило корректного использования сведений соционического характера | Сведения об испытуемом ни в коем случае не должны подлежать открытому обсуждению, передаче или сообщению кому-либо вне форм и целей, рекомендованных социоником |
Также:
Професссиональная этика:
http://www.muh.ru/content/doc/2013/DOC/7%20%D0%9F%D0%A0%D0%9E%D0%A4%D0%95%D0%A1%D0%A1%D0%98%D0%9E%D0%9D%D0%90%D0%9B%D0%AC%D0%9D%D0%90%D0%AF%20%D0%AD%D0%A2%D0%98%D0%9A%D0%90.docx.pdf
Кодекс соционика:
http://socionics.wiki-wiki.ru/socionics-wiki/index.php/%D0%91%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D1%86%D0%BA%D0%B0_%D0%98%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B0,_%D0%91%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D1%86%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%A1%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B5%D0%B9._%D0%AD%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%9A%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81_%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0,_2008
Комментарии